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Kraichgau-Regio Dezember 2013

17KraichgauRegioplus 18 Im Leitbild-Team kommen ganz unterschied- liche Persönlichkeiten zusammen und das ist gut so. Hier sitzen ältere und jüngere Mit- arbeiter aus den verschiedensten Abteilun- gen an einem Tisch. Ergänzt wird diese Run- de durch die Kollegen aus dem Bereich Mar- keting, die ebenfalls ihre Gedanken in den Prozess der gemeinsamen Ideenfindung ein- bringen. Zum Leitbild-Team gehören: Heike Allekotte, Interner Stab Gerald Barth, Leitung Marketing Maximilian Böhler, Marketing Ines Böhm, Assistenz Private Banking Verena Kamuf, Personalreserve Karin Kröller, Facility Management Patrick Kühfuß, Finanzberatung Sebastian Münch, Finanzberatung Michael Raab, Leitung Berichts- und Datenmanagement Martina Rein, Finanzberatung Peter Schäfer, Marketing Petra Schmidt, Finanzberatung Helen Schnabel, Allgemeine Revision Ingo Schuhmacher, Leitung Betriebswirtschaft Heike Schweinfurth, Bereichsleitung Personalmanagement Sascha Teichmann, Leitung Private Banking und myFinanceCenter Björn Willim, Kreditsachbearbeitung Individualgeschäft Sven Zimmermann, Private Banking Das Leitbild-Team Im ersten Schritt gilt es zunächst Ideen zu entwickeln. Hier darf jeder kreativ sein – selbst spontane Vorschläge, die auf den ersten Blick abwegig erscheinen, sind will- kommen. Denn gerade in „verrückten“ Einfällen steckt oft ein guter Grundgedanke, der es wert ist, weiter verfolgt zu werden. Schließlich wird gemeinsam diskutiert, wel- che Vorschläge für eine Umsetzung in Frage kommen. Entscheidende Kriterien sind dann natürlich auch Aspekte wie Machbarkeit, Aufwand, Kosten und nicht zuletzt Wirkung. Die bislang realisierten Maßnahmen und Medien sind vielfältig. So wurden beispiels- weise große Aufsteller produziert, die unser Leitbild bei Veranstaltungen in den Vor- dergrund rücken. Botschaften zum Leitbild finden sich darüber hinaus an Bushalte- stellen, auf Plakaten und ganz „prominent“ auf der Videowall in Sinsheim. Für die Mitarbeiter fungieren Tassen, Tischkalender, Blöcke und Schreibbücher als Botschafter des Leitbilds – so tragen Utensilien des täglichen Gebrauches dazu bei, das Leitbild auch nach innen zu verankern. Im Rahmen des Leitsatzes „Führung trägt Früchte“ erfolgt auch die Entwicklung der Führungskräfte. „Wir haben viele Gesichter... Unsere Mitarbeiter“: Dieser Leitsatz findet seine Entsprechung in verschiedenen Angeboten für unsere Beschäftigten, darunter z. B. Kochkurse, Zumba- und Rücken- kurse, Seminare zum Zeit- und Stressmanagement und vieles mehr. Auch der Leitsatz „Verwurzelt in der Region, verbunden mit den Menschen“ wurde mit einer netten Idee umgesetzt: bekommen unsere Kunden Nachwuchs, verschen- ken wir zur Geburt kleine Bäume. „Wir bringen den Kraichgau zum Blühen“ – zur Illustration dieses Leitsatzes bekommen unsere Kunden Sonnenblumen und Sonnen- blumensamen. Diese Beispiele stellen nur einen kleinen Ausschnitt dessen dar, was bereits umgesetzt wurde. Momentan sind wir aber erst beim achten von zwölf Leitbildern. Die restlichen Leitbildthemen werden nun Schritt für Schritt in Angriff genommen. Wir freuen uns schon auf die kommenden Workshops und sind sehr gespannt, welche Ideen dabei entstehen – es gibt noch viel zu tun! Die Aufgaben des Leitbild-Teams Karin Kröller Mitarbeiterin Facility Management Sascha Teichmann Leiter Private Banking Süd

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